投遞履歷技巧:2021年投完履歷沒回應?3個技巧讓履歷脫穎而出

投遞履歷技巧

|文/Chloe|原文出處/職場熊報狂丟上百封履歷沒回應?誤踩3地雷,投再多也等不到面試通知|首圖/xFrame


投遞一份履歷平均要等多久,才會收到回應呢?隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動,並看著身邊說要換工作的朋友,一個個開始收到面試通知,卻只有自己遲遲等不到回應,內心是否感到特別煎熬呢?

其實投履歷沒回應,並不代表永遠沒有機會錄取,有時候只要多比別人做一個小動作,就能幫助自己更快被企業主注意到喔!

投履歷沒回應:3種可能原因

日前就有網友在PTT提到,自己的學弟是觀光系畢業的,先前寄了62封履歷出去,包括:補習班助教、大賣場業務、飯店訂席、證券約聘、旅行社線控等多項職缺,通通都沒有收到半個回覆,只好轉為上網PO文來求助其他鄉民們有沒有好的建議。以下就讓小編來歸納幾個投履歷沒下文可能發生的原因:

1. 對同一個職缺,重複投遞履歷

其實多數時候,投履歷遲遲沒回應的原因,是因為求職者不小心踩到了一些履歷地雷,譬如最常見的「擔心用人主管沒收到自己的履歷,同一個職缺一直重複投遞」。

尤其,當你都未更新履歷內容,只是重複寄出同一份履歷檔案,很有可能讓對方直接把你列入黑名單喔!

2. 職缺競爭激烈,HR/主管還在篩選履歷

一般來說,當公司看到你的履歷,並顯示「已讀」狀態,有時候只是代表你的履歷進入初步審核狀態;又或者剛好這個職缺很搶手,天天都有超多求職者應徵,用人主管來不及一一回覆。

不過,按照多數情況來說,若你的履歷順利通過第一步篩選,通常寄出履歷後的1-2週便會收到面試通知了。

3. 履歷造假膨風,提早被淘汰

至於投履歷中最大的忌諱是什麼呢?那就是為了引起用人主管和HR的注意,無所不用其極的美化個人履歷,甚至是直接無中生有、造假工作經歷。

譬如之前在學生論壇「Dcard」,就有一名女網友表示,自己最近想要面試行銷企劃的工作,卻因為上一份工作是牙醫助理,也沒有相關工作經驗,讓他連續面試10間都以失敗收場,不禁心生造假履歷的念頭,甚至直言「我可以編說在一間小的廣告公司上班嗎?」

而該篇貼文不僅引起網友一面勸退,小編在此也要提醒各位求職者,其實有經驗的專業HR大多會做Reference check,也就是針對你的上一份工作做資歷審查。

因此,請務必謹記「凡走過必留下痕跡」的原則,舉凡你的工作經驗、工作尋找偏好、可能學習到的技能,甚至從勞健保轉出單的上一份工作投保薪資,就可看出你的投保時間有多久,即便再這麼想爭取這份工作,也千萬別造假工作經歷。

求職者應徵職位競爭激烈
求職者應徵職位競爭激烈,但在著急都不可造假履歷,否則會被列入業界黑名單。/ 圖:xFrame

投履歷後的3個技巧,讓個人履歷更快被企業看見!

投完履歷建議等多久?當你屢屢碰上投完履歷都沒有回應時,不妨主動一點、積極向企業推薦自己,並可嘗試以下3個小訣竅,來提升人資對你的好感度:

1. 不要傻傻等待,撥通電話詢問

由於現在的求職者都習慣用email投遞履歷,但有時候遲遲等不到面試消息時,不妨直接撥通電話去詢問狀況。

通話中也請記得保持有禮貌的態度,別讓對方覺得你在質問他的感覺,例如可以事先表明:「您好,我是幾天前有投履歷的xxx,想冒昧詢問一下是否有看到我的履歷資料,不曉得有沒有機會前去面試呢?」

主動撥通電話,不僅可以顯現你對該職缺的積極度,其實最壞的結果也就是,沒有面試機會這樣而已。但同時也有可能因為這通電話,讓HR對你有了興趣,進而獲得面試機會。

2. 待業空窗期,持續投遞其他職缺

加速找到工作的方法之一,其實就是要廣投履歷,畢竟多投一間、多一個面試機會,但這邊提到的投履歷方式,並非亂槍打鳥、每個職缺都投,而是要針對你有興趣的職缺,盡量投遞不同企業、產業,千萬不要因為一間公司等不到回應,就白白浪費時間空等。

3. 針對目標職缺的條件,加強專業能力

最後,現在也有不少企業主認為,學歷、證照其實只是佐證你有基本能力的輔助作用,他們更看重的反倒是你過去的實戰經驗、與團隊合作的整合能力等。

因此,在還沒被錄取、轉職成功之前,不妨趁這段時間趕緊累積個人作品集,像是主動報名線上課程、自主參加類似的工作坊等,從這些經歷都可以看出你對於該產業、該職務的用心,也更能為你帶來加分效果!

針對職位需求進修能力
除了詢問已投遞的公司、廣投履歷,也可針對職位需求進修能力、累積個人作品集、考取相關證照等。/ 圖:xFrame

學習更多行銷人文章
視訊面試怎麼準備?2021年5個視訊面試技巧,提高面試錄取機率
努力工作/努力學習好累?努力沒有用對方向,只能繼續一事無成


|本文由 職場熊報 授權提供,僅反映專家作者意見,未經原作者授權請勿轉載。

作者資訊

《行銷人》合作夥伴
《行銷人》合作夥伴
歡迎成為《行銷人》合作夥伴,若有任何文章授權、尋求報導及投稿的需求,歡迎來信:[email protected]
分享至: