疫情趨緩也不用回辦公室,Twitter:員工可以「永遠」在家工作

文/曲潔君
首圖來源:Unsplash

為了不讓新冠肺炎疫情擴散,許多公司在疫情期間選擇讓員工遠距工作,並維持一樣的營運方式(員工不減薪,但工作量照舊,必須維持公司正常營運)各大國際科技公司巨頭如Google、Facebook、Apple、Twitter等都是選擇此種方式,讓員工能夠躲避疫情,同時維持公司營運。

近日雖然疫情有趨緩現象,但因為矽谷等地,各大公司的位置密集,通勤路線也相似,若要求員工恢復至辦公室上班,恐有讓疫情再爆發的危險。因此,Google、Facebook宣布,所有員工將持續在家工作,直到2020年結束;Amazon跟Microsoft(微軟)則表示,在家工作的政策將延續到2020年十月底。

遠距工作沒影響公司營運
Twitter員工未來可自由選擇工作地點

在各大公司紛紛宣布因為疫情關係延續在家工作政策時,Twiitter(推特)則是直接宣布:「即便疫情結束,員工仍可以自由選擇在家工作,或是回到辦公室上班。」

事實上,在科技巨擘林立的矽谷中,Twitter就是第一個在疫情期間宣布讓所有員工在家中工作的公司,甚至在當地政府強制類似政策執行前,今年三月初Twitter就已經讓員工開始遠距辦公。並且在這之後,影響了其他公司,如Google、微軟、Amazon都相繼宣布跟進。

此舉也讓許多公共衛生專家稱讚,如Twitter這樣的大型公司,可以做到及早預防、保護員工的政策,不但是疫情期間維持社交距離的最佳典範,還能起到引領其他公司效仿的正面影響。

根據Buzz FeedForbes報導,來自Twitter內部的郵件中寫到:「Employees can choose to return to the office or continue working from home forever if they are able.(未來Twitter的員工可以選擇回到辦公室上班,或是持續在家中工作,直到永遠。)」

未來Twitter的員工可以選擇在家上班,或到辦公室。/圖:BuzzFeed News

組織扁平、下放權力
每個員工都可以獨自運作

Twitter之所以能比其他企業更快適應,並快速讓員工啟動遠距工作的原因,是因為其企業文化原本就強調權力下放、去中心化,每個員工都能獨立工作並發表意見,並提供讓員工在各處、隨時都能夠工作的資源。

「我們強調去中心化,並用所有資源支持各處的員工在自家工作,過去幾個月來,也證明了我們做得很好。」Twitter的發言人說。

Twitter的人資主管也補充,許多經理級的員工,原本都認為遠距工作會讓管理員工的工作變得更困難,結果經過了幾個月下來,他們發現情況並非原本所想的那樣,員工仍然照常工作並維持公司原先的情況。

「I do think we won’t go back.(的確,我們不會回到過去的工作模式了。)」 Twitter人資主管 Jennifer Christie 說。

原本就想要推動遠距工作
疫情剛好加速了他們的決定

Twitter的CEO Jack Dorsey告訴外媒,在疫情爆發前,Twitter就有想讓員工在各處都能工作的計畫,只是疫情的出現,讓他們必須將整個計劃提前了,因此,這個計畫也不會因為疫情結束而停止,會繼續下去。

Twitter的辦公室預計在今年九月前都不會重新開啟,並且會取消所有實體活動,以及非必要性的出差。

另外,Twitter還宣布了讓其他企業員工都非常羨慕的消息,他們將會額外提供所有在家工作的員工共1000美金的補助款,彌補他們在家工作時可能產生的成本。

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作者資訊

曲潔君|Grace C.
曲潔君|Grace C.
兒時萌生未來要用文字維生的浪漫夢想,長大後卻不小心進了用文字殺人的新聞系。
跳入職場大海中漂流幾年,被大浪一次次暴擊後,因行銷工作重拾文字寫作的夢想碎片,目前正在努力將這些碎片拼湊成圖。
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