面試回答練習,3招讓你面試一次就上班

文/行銷人編輯群|首圖/photo by freepik


2021受到疫情衝擊,如何面試一次就爭取到工作機會,過程中的「回答」,往往是成功與否的重要關鍵,如何有效準備面試應答,今天要實際練習,從找出自己的獨特賣點、調整面試的正確態度、練習回答關鍵問題,讓你一次面試就成功!

第一招、找出個人的獨特賣點

「為什麼要聘用你?」是個常見的面試問題,卻也常讓許多應試者回答不上來或說的害羞和保守,此時不該含蓄!是展現「自我推銷」吸引面試官注意個人特色、成就和優點的重要時刻。

面試之前,先找出自己的獨特賣點。圖/ freepik

該如何自我推銷呢?必須掌握個人的獨特賣點,可以透過2個方式練習:

練習1.個人電梯行銷

當某天湊巧與老闆搭上同一部電梯,問起「你在公司做什麼工作呢?」該如何在20秒內有自信、清楚又讓人印象深刻的回答呢?魄力十足的描述,凸顯個人的獨特賣點變得非常重要。

拿出紙筆:寫下60-150個字的內容,展現個人獨特賣點。

如果只有20秒,你會如何自我推銷呢?圖/ freepik

練習2.列出個人優勢

這邊說的優勢是指,個人特色、特色成就、經驗優點串聯而成,舉個例子,大學時期經營電商就是一個「個人特色」;電商每月收入都比同儕的打工收入多1-2倍就是「特色成就」;從零開始經營到月收入超過同儕,當中的過程就是「經驗優點」

拿出紙筆:寫下5個特色,因為這個特色,達成了什麼樣的目標或事情,

從過程中獲得什麼樣的經驗,帶出優點。完成後回頭檢視電梯行銷內容,審視內容是否為有效、有力的「自我推薦」

在思考如何回答面試前,知道自己的優勢是什麼嗎?圖/ freepik

第二招、調整面試的正確態度

太在乎面試成敗,往往讓人無法正常發揮準備好的應答內容,對於面試的心態不要過度浮誇也不要過度害羞,用正確的態度應對,不妨這樣想「如果這份工作此刻適合我,我才需要、想要它。」

參與面試,是為了確定這個事業職務是不是我想要的,而不是不惜一切代價都要獲得錄用。接受兩件事實,第一,你可以說不,如果有幸面試上許多公司,必須從中挑選一間後,就得不失禮貌的婉拒其他工作機會;第二,面試官可以說不,就算準備的再完整,面試官仍有最後的決定權,與其把得失看得太重,不如不卑不亢的應對面試過程。

有正確的面試態度,錄取理想工作不是問題。圖/ freepik

第三招、練習回答關鍵問題

「你覺得,你犯過最大的錯誤是什麼?」常見又棘手的面試問題,總會讓人不知道該如何回答,加上來自不同產業的面試官提問,想要清楚背下每個問題最理想的答案根本是不可能的,但是,可以透過事先練習,來降低面試當下的慌亂。

在面試前幾天,每天花1-2小時練習面試的回答是很重要的。圖/ freepik

練習回答關鍵問題

棘手的問題五花八門,我們可以優先把此項職務所需的關鍵能力列出後,優先針對關鍵能力做應答練習和準備。

拿出紙筆:

1.列出這個工作所需的5項關鍵能力,想像嚴格的面試官會如何評估你在這些能力上的表現?嚴格審視自己在關鍵能力的表現,才能有效練習出好的應答內容

2.評估自己每項關鍵能力的分數

3.列出嚴格的面試官,會如何詢問每項關鍵能力的問題。

4.研擬每項關鍵能力問題,如何連結到個人優勢?舉個例子,

面試官「你覺得,你犯過最大的錯誤是什麼?」

應試者「人都會犯錯,但我從中學到許多教訓,您想問的是什麼樣的錯誤呢?」

面試官「最糟糕的那個。」

此時就能把事先準備好的優勢(特色+成就+經驗)內容,針對面對挑戰的部分用故事性的方式描述細節出來,透過這個問題帶出準備好的優勢內容。

面試就像一場遊戲,如果你能掌握規則,就能如魚得水。圖/ freepik

面試就是場評估工作內容和展現自我的會面,應對進退透過事先練習,利用機會充分呈現個人故事,以自信、清楚又完整的方式回答,將個人優勢的細節牢牢印在面試官的腦海裡,也別忘了需要謹慎評估工作內容,才會是場雙贏的面試。

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部分內容採用《面試一次就上班》一書。

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