商傳媒|記者張瑞珊/高雄報導
為協助企業打造友善職場環境,減輕育兒員工的照顧負擔,提升留才力與工作效能,高雄市政府勞工局積極推動職場托育支持政策,鼓勵員工人數達百人以上之企業依《性別平等工作法》設置哺集乳室與托兒設施或措施,共同營造育兒友善的就業環境。
勞工局指出,隨著雙薪家庭比例增加,許多育兒階段的勞工為兼顧工作與家庭時面臨極大壓力,職場若能提供托兒設施,不僅有助於員工安心投入職場,亦可有效提升企業形象與員工忠誠度,絕對是企業永續經營的正向投資。
托兒設施為雇主以自行或聯合方式所設置的托兒服務機構,包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園及兒童課後照顧服務中心等,其中「職場互助教保服務中心」主要提供企業員工子女、孫子女教保服務,因此勞工局特別製作《帶娃上班?企業支援,員工向前!》影片,以輕鬆幽默方式展現企業設置職場互助教保服務中心,可有效提升員工工作效率與整體職場氛圍。透過生活化劇情與真實場景,呼籲企業重視育兒勞工需求,攜手打造包容友善的工作環境。
影片已上線於高雄市政府勞工局Instagram與YouTube頻道,歡迎市民朋友踴躍觀看並分享,一同關注勞工權益議題。點選下方連結,即可觀賞影片精彩內容:
https://www.youtube.com/shorts/1Lf0LC9uIZ4
企業設置托兒設施,最高可申請政府補助500萬元。
詳情可上高雄市政府勞工局網站,或來電(07)8124613轉276洽詢。

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