幸福企業不只是制度　梨子咖啡館用文化滋養二十多對員工佳偶

【Lai傳媒、記者爆料網/張哲維/台中報導】

在多數職場中，「辦公室戀情」往往被視為需要避免的敏感話題；但在梨子咖啡館，卻成了一段段美好關係自然發生的起點。

截至目前，梨子咖啡館已有超過二十對員工，在這個場域中相識、相知，甚至攜手走進婚姻。這樣的故事並非刻意營造，而是來自企業文化與工作氛圍長期累積的結果。

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當職場成為一個可以「敞開」的空間

「我覺得這和企業文化、還有整個工作氛圍非常有關係。」
梨子創辦人梨妃（Fiona）這樣形容。

在梨子，少了常見的員工小圈圈，也沒有內外場之間的距離感。
反而是一個鼓勵彼此分享、信任與支持的場域。

「在梨子，很多人可以在這裡敞開自己，
也願意彼此理解、互相支持。」

正因如此，關係不是被禁止，而是被好好對待。

梨妃認為，幸福企業不是口號，而是每天如何對待員工的選擇。

「我想這一切要從我自己開始做起。
梨子其實承續了我本身的風格 DNA。」

當企業願意對員工敞開、願意信任與分享，這份感受會自然回到團隊之中，形成彼此的默契與支持。

在這樣的環境下，員工不只完成工作，而是建立關係；
不只是同事，而是彼此生命中重要的陪伴者。

梨子的故事，讓「幸福企業」不再只是制度或福利，而是一種關係的實踐。

無論是餐桌上的顧客，或是工作中的夥伴，
梨子始終相信：
被尊重、被信任的人，才能真誠地去款待他人。

也因此，梨子不只是滋養顧客的胃，
更滋養員工的人生。

從親子聚餐、情侶約會，到員工攜手成家，
梨子咖啡館逐漸成為一個承載人生重要時刻的場域。

梨妃說：

「梨子一整天都期待你的光臨，
希望透過我們的美食、氛圍與服務，
滋養每一份關係。」