【賴傳媒、記者爆料網/張哲維/台中報導】
衛福部將偏鄉醫療計畫第二期暫緩之際，近日網路流出一份「偏鄉牙科服務提升計畫」文件，列出包含提高義診補助、提供高額鐘點費，以及按偏鄉等級差異化給薪的構想；其中中期方案載明「1級偏鄉年薪300萬元、2級350萬元、3級450萬元」，長期更採「全面駐點模式」，每地配置2名牙醫與2名牙助，並標示「牙醫年薪600萬元、牙助100萬元」，相關經費由偏鄉專案年度8億元預算支應。相較衛福部先前提出、牙醫每月含獎金約10萬元的待遇，數字落差引發外界議論。
對此，本土小牙醫聯盟領銜人黃映綺受訪澄清，該份文件「不是聯盟提出」，研判出自「個別牙醫的個人建議」。她表示，聯盟目前仍在整合正式方案，方向包括「公費醫培育」與「健保制度調整」等結構性議題，非單以薪資做為誘因。
學界亦提出觀點。國際牙醫校友會理事長林宗億指出，官方版本雖不若都會診所待遇，但仍有額外津貼與資源補助，政策重點應放在「提升服務誘因與完善支持系統」，例如人員培育、後送轉診、儀器設備與住宿交通等，而非僅以「高薪標籤」主導；若僅因薪資未達期待而全面否定偏鄉醫療，與醫療公共服務精神不符。
回顧爭議脈絡，衛福部推出的第二期優化方案，早前遭部分團體以參與對象與執行細節為由提出異議，導致計畫暫緩。對於網傳版本與後續走向，衛福部僅低調回應，相關政策「仍在持續檢討中」。
外界關切的重點包括：
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偏鄉醫療是否以「整體配套」優先於「高薪搶人」。
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公費醫與PGY在偏鄉服務的制度化安排與安全網。
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地方衛生所、區域醫院與牙科診所的分工與轉介機制。
後續若官方針對待遇、分級補助與駐點配置提出定案，勢將牽動偏鄉口腔照護能量與醫療人力流向。賴傳媒將持續關注。
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