業界找不到人、新鮮人找不到工作?「數位人才翻轉計畫」來了!

網路時代產業環境瞬息萬變,經常聽到業界朋友說,人才很難找,聘不到適合的人選。而相關科系的新鮮人除了缺乏實戰經驗,對產業的生態及需求認知也初淺,學校課程設計和業界需求之間的斷層,長久以來總是無法真正解決。因為缺乏即戰力,導致年輕學子就算想投入數位行銷產業也不得其門而入,從人力銀行找工作、面試,依舊是多數新鮮人選擇的路。

為了解決業界人才難尋、學子不知如何進入產業的問題,dcplus 推出「數位行銷大學」計畫,提供12大主題分類,包括內容行銷、社群行銷、行動行銷、電子商務、廣告分析優化等熱門 know-how,課程由業界人士擔任講師,將理論化為技術,避免實體課程時間無法配合,設置了線上課程隨點隨看,課程還能免費試聽。就外人看來,「數位行銷大學」可補足學校課程缺乏的即時性,藉由業界講師的解說,也能了解業界目前需要能力,正好填補了正規教育在產業面的缺口。

這時候可能有人會問,難道上完課就代表有即戰力嗎?業界如何得知上課者的學習效果如何?這時為期八週的「實戰營」便派上用場。申請者必須完成指定課程的修習、並通過測驗,才能申請參加實戰營的面試,並由業界專業人士面對面指導、給予案例實際操作。申請條件其實頗嚴格,但也唯有如此才能真正確保參加實戰營的人才素質,並真正提昇數位行銷能力。

為了能更有效解決業界人才需求大缺乏的問題,dcplus 同時舉辦 7 家企業協作夥伴與符合職缺條件的人才媒合活動,協助企業導入數位領域所需的人才,並預計於 8 月份舉行人才媒合活動。這一媒合活動將於今年年底結束,協作期間,企業協作夥伴必須盡力提供對於此計畫及此方案各階段最佳可行之建議。

這一「數位人才翻轉計劃」是 MMdc 關鍵數位行銷為解決數位人才斷層造成的企業發展瓶頸,所提出的一系列行動和計畫,針對想成為數位人才的社會大眾,包含學生、在職人士、專業經理人及企業主等,提供「翻轉知識」、「翻轉能力」及「翻轉企業」等三個階段的即戰力培訓計畫。非常欣見業界為了產業永續發展而努力著,這樣的系列翻轉計畫也許無法立見成效,卻對台灣產業的未來有著莫大助益。

主圖來源:news.kununu.com(CC Licensed)

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