你以為三創只有賣3C?有超強軟硬體資源的新創基地也在這!

【本文作者為 JANDI 特約編輯陳妤寧】

你可能去逛過光華商場旁的三創生活園區,但也許你不知道商場的高樓層 10 和 11 樓,是由鴻海出資,集結創新、創意與創業三者元素,而成立的 三創育成 基金會 ( Star Rocket )--除了共同工作空間、創業咖啡吧,加上大氣的百人活動空間、毫不隨便的新創孵化計劃,還有每週三為創業者提供的創業資訊補給

相對其他育成空間都誕生較晚的 Star Rocket,怎麼看待自己的優勢、以及辦公室文化與臺灣新創這檔事?這次 JANDI趁著進駐之便,邀請到三創的經理、也是這個空間的大隊長 Vanessa 接受我們的專訪。

臺灣的創業風氣是否正在高點?你怎麼看臺灣的創業風氣?

Vanessa 毫不官腔的說,臺灣的創業風氣確實正盛,這和媒體的推波助瀾也有關係。放長遠來看,這波「新創熱」也可能泡沫化。(或是蒸餾後只留下精華?)

「但是,創業不是你找不到工作後的一個替代方案,而是你想要解決一個痛點時的產物。這個痛點可能是某個社會問題、身障生活問題、產業問題、使用者體驗問題……」Vanessa 即便沒有頂著頭上的俐落短髮,也能散發出犀利的氣場。「但,現在很多創業不太是如此,或許它的商業模式的確可以和『新創』沾上邊,但它並沒有在解決任何痛點。」

過去在知名新創企業 Evernote 工作、如今走進三創體系協助別人做新創,Vanessa 的視角有什麼改變嗎?「過去 Evernote 在臺灣的經營方式其實很願意放手讓團隊嘗試,即便形式上我是拿人薪水受僱於人,但工作中我能時常感受到自己正在創造產品;出來『協助』別人做新創之後,覺得現在的新創其實過的很幸福啊!」

圖一、具現代感的辦公室,彷彿身處未來的科技世界

三創育成

 圖片來源:starrocket

Vanessa 像是看著學弟妹、也像是在看著媳婦或是過去的自己重新成長,不忘發出警語:「現在新創對外延伸觸角的機會更多,但也要記得一切成果的根本仍會回到自己的產品和商模身上,有限的時間資源需要專注在產品核心、而非一股腦地到每個場合交換名片social。

怎麼看待臺灣的創業空間和政府的空間政策?

臺灣的創業『空間』是供過於求的。」Vanessa 指出,在政府引領之下,不只民間機構,許多的地方行政組織、大專院校等紛紛開設育成中心、創新創業空間等,投入創業空間的經營。雖然價格親民不失為部份新創的好選擇,然而,沒有特色資源、沒有內容制度的創業空間,最後將淪為「空間」而已。

「例如仍在實驗階段的空總創新基地,以三個月為一期來進駐的條件,對新創來說實在太不友善了。新創雖然需要成長的壓力,但人力並不允許每三個月擔心一次搬家的問題啊!我們會建議把期限放寬到一年、中間還是可以設置定期檢視成果的 milestone。」

怎麼看待競爭對手?

「每個創業空間有各自偏好的產業領域,例如電商、例如遊戲,有人專注行動產品、也有人重視國際化。每個空間的主打特色不同,否則,我們就會和一般的商務中心沒啥兩樣,只是房東而已。」Vanessa 坦白,雖然期待未來能在三創空間形成 VR(Virtual Reality,虛擬實境)的垂直鏈,不過三創育成才成立一年多,經營初期還需要更彈性化的進駐標準。

圖二、全台首次 Jumpstart Pepper 情感機器人開發大賽,你準備好了嗎?點擊這裡,和台新金控、鴻海科技、IBM、VentureCraft等一起探究未來。

三創育成

  圖片來源:starrocket

不過,成立的晚,從另一面來說也成了三創的誘人優勢?

與其他的空間相比,三創育成基金會的優勢是什麼?

空間大、天花板挑高、設備新,因為三創成立的晚,這些嶄新的硬體建設也就成了絕對優勢。進駐三創,就好像站在巨人的肩膀上一樣。「樓上就是可容納百人的活動場地,不但可供團隊使用、也很方便參加外部活動當進修;未來我們還希望可以協助團隊和樓下的商場店家直接洽談銷售通路和行銷曝光的合作。畢竟,整棟三創生活園區都是我們家的嘛~」

圖三、台灣首個以創業募資為主題的簡報訓練營 PitchCamp 2016 在三創

三創育成

 圖片來源:POWER FOR PITCH

在育成資源方面,三創也是座寶山。新創團隊或許是以技術致勝、或許是以市場見長,但是包含法務、會計、簡報設計等則是相對頭疼。針對新創團隊的需求,三創串聯鴻海內部具有專業知識的講師資源,提供給進駐團隊教育訓練。

隨便舉幾了例子,都是一般創業團隊不可企及的機會。 Founders Space 的共同創辦人 Steve Hoffman、 YouTube 的共同創辦人陳士駿、台灣紫牛創業協會等等,都是進駐團隊可以觸及的對象。而台灣首次的機器人開發大賽,鴻海更是提供多台 Pepper 機器人使用,來到三創不僅視野擴及全球、更踏上科技的前端。

圖四、三創11樓每周都有各式工作坊,提供創業團隊最直接的幫助

三創育成

 圖片來源:starrocket

三創周邊的地理條件也不輸人,捷運、公車、火車都四通八達,離光華商場和華山都近。「如果跟朋友約下班聚餐,先把他丟去華山、我抓了包包就可以衝過去!」此外,旁邊高架橋下就有籃球場,如果打完球回來,還可以使用團隊專屬的淋浴間沖涼洗香。

作者資訊

JANDI
JANDI
分享國內外有用的辦公室文化,認為亞洲企業值得更好的工作體驗,於是打造新一代的雲端企業通訊軟體。所有工作的核心就是溝通,唯有改變通訊與協作的品質,才能跳脫舊式管理思維。
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