幸運不是偶然,養成這些說話習慣,你也可以越來越幸運

|本文摘自《創運思維》一書,由寫樂文化授權刊登,金度潤著;游芯歆譯。|首圖/Pexels


我們隨口而出的每句話,都隱藏著影響運勢的小小力量。這些影響雖小,每天累積下來的力量超乎想像得大。更何況成了口頭禪的說話習慣,想改也改不掉,對未來影響深遠。我認為說話習慣也能招來好運,以下逐一介紹給讀者:

說話習慣一,肯定的言辭

給予他人的正能量,一定會回報到自己身上來,如果我鼓勵他人,會有人對我吐口水嗎?讓對方感到愉快的笑容和反應,以及鼓勵對方的肯定言辭,都是不足掛齒的舉手之勞。但是這些微小、平時不怎麼看得到的運氣,在重要的時刻會發揮莫大的力量。隨著每天實踐、養成習慣後,與人見面聊天的同時,等於在累積運氣的紅利點數。不管是正能量還是負能量,只要是我撒出去的,總有一天會回饋到自己身上。所以我會審視自己平時的說話習慣,努力做到不用言語傷害他人。

鼓勵他人
鼓勵他人的話語,有一天會回饋到自己身上。圖:Pexels

說話習慣二,謙虛的言辭

平常喜歡炫耀自己功勞,運氣造訪時就會減半。有些成就,不需要自己開口也能得到他人認同,過度誇耀反而會把好運趕跑。我們以為自己不說,就不會得到他人認同,但事情做得好,明眼人都看在眼中,只需靜待他人認同就好。稱讚別人也一樣,比起當面大聲稱讚,背後誇獎能發揮更大的力量。因為當面稱讚容易被當成是籠絡或奉承,但背後誇讚他人的言詞,當事者間接聽到時反而會認為是真心話。不管是好話還是壞話,私底下說的話都會隨著時間浮出水面,世上不存在「不可以告訴別人喔!」的秘密。

說話習慣三,用心傾聽

在溝通中聽比說更重要。譬如,一位總經理認真傾聽並回應職員在會議上的發言,必然會進一步提高這名職員的信心以及對職場的滿意度。光是員工感覺「總經理在認真聽取我的意見」就能帶來大大的激勵效果,如果這位總經理經常對員工這樣做,無形之中就在累積運氣。曾有位人脈很廣的企業家告訴我,無論溝通的內容是大是小,最重要的是把對方的話放在心上。

「我認為大企業董事長們,應該已經完成所有自己想做的事,不可能有我可以為他們做的事情。但是有天我與一位董事長喝茶聊天時,他隨口說出很想上某個電視節目,我把這句話放在心中,剛好我認識電視台的朋友,就幫忙牽個線。那位董事長非常感謝我,給予許多對當時的我而言相當重要的協助。所以不管是多麼微不足道的話,都不要隨便聽聽就算了,才有機會吸引好運。」

在這個過程最重要的就是自然而為。「我今天請你吃飯,明天換你請吃飯!」如果凡事都斤斤計較,就無法吸引運氣。只有在沒有期待回報就先付出,又滿足對方的需求時,這些言行才能一點一滴累積成信賴。

說話習慣四,不該說的話不要說

颱風來時,不要和颱風正面硬拚,比起在風雨中苦苦硬撐的松樹,我們更需要懂得彎腰的小草智慧。風暴來臨時,彎腰蹲下比挺身面對更輕鬆省力。

然而在衝突當下,許多人無法控制情緒,非要一吐為快,結果連原來的問題都還沒解決,還因為口快引發更多問題,反而讓自己成為眾矢之的。我曾有幾次犯下同樣的錯誤,為我帶來不少困擾。久而久之遇到這種情況,我會反問自己「有必要非得把事情鬧大嗎?」讓自己冷靜下來。生活中遇到困擾自己的事情時,不一定要反擊對方,能避就避,不該說的話只會讓已經到來的厄運變得更糟糕。

你留意過自己的說話習慣嗎?其中大概有好有壞吧。如果能改掉說話時的壞習慣,往更好的方向調整,你的運氣一定會隨之變好,或許還能阻止突如其來的厄運降臨。

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|本文摘自《創運思維》一書,由寫樂文化授權刊登,未經出版社授權請勿轉載。|

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