工作人生不受限，從這四個自我投資開始(下)

不管你是創業家也好、自由工作者、或主管上班族，生涯規劃都有可能遇上瓶頸，當你發現情況不如預期，想著手改變頹勢也有方法。但別以為換個環境就會更好，你得先重新檢視自我狀態，再對症下藥投資自己！在上一篇 工作人生不受限，從這四個自我投資開始(上) 跟各位提到進行四大方面的投資：人際關係、技能、個性和努力。本篇接續從技能說起，快拿筆記下來吧！

二、技能

人際關係或許能幫助你得到初試啼聲的機會，但別忘了，擁有真正的技能才能讓你得到第二、第三次機會。

技能就是從業餘者晉升為專家的管道，當你一但擁有了這項技能，就是任誰也帶不走的武器，沒有任何人能夠取代。進入一家公司後，別忘了常常磨練原有的技能，再趁著工作學習其他的技能，即使你離開那個工作，也會帶著你在那裡學習的技能一起離開。它只會存進你的職涯儲蓄帳戶，當遇上職涯天花板時，這些技能將是你再次打破天花板的關鍵！

接下來你該了解的是：如何找到自己的技能？

步驟1：寫下你的想法

1.你擅長什麼事情？

先不要和別人比較，千萬別想著：我沒有像Kobe Bryant一樣精湛的球技，大提琴藝也完全比不上馬友友。（如果能比得上的話，能在球場上叱詫風雲或在舞台上接受喝采的就是你而不是他們了，也不會在這裡苦思如何突破你的職涯天花板。）

想想看，有什麼是你做來就覺得容易上手，別人也容易信任交給你的事？這件事不需要聽起來「有頭有臉」，如果你過去是個優秀的送報生，你的技能可以是「準時達成任務」；如果過去你幫客人剪頭髮做造型都獲得好評，技能就會是「造型美感」和「剪髮技術」。

圖說：擅長的事不需要聽起來「有頭有臉」，但需要能確實在工作上幫你一把

圖片來源：visualhunt

2.什麼技能是你自然而然學會的？

你可以輕輕鬆鬆在派對上講笑話逗大家開心？朋友傷心難過時，你能夠很快說出一個安慰他的故事？這就代表了你具備「能言善道」、能「帶動氣氛」或是能夠傾聽並且給予建議的技能。

輕鬆地學會做一件事情，不表示那就不是個技能。也許對你而言是自然學會的事情，對其他人來說卻困難無比。

3.別人願意付錢請我做什麼事情？

你曾做過的工作可在這一題幫你賺到好幾個答案！如果你曾經是個記者，你就可以寫上「文字撰稿」、「採訪」，這些都是別人帶不走的能力。當然如果試著挖掘到一些「可以變現」的新技能會更好。

4.你害怕什麼事情？

最害怕的事，很有可能就是自己最喜歡的事，極端的熱忱往往會伴隨著極端的恐懼，因為你害怕失敗、害怕出錯、更害怕自己的專業被嫌棄。你會害怕是因為你在意，你在意別人的眼光或自己的實力達不到水準，這時候你會弄清楚自己心中究竟是不是熱愛這份工作，如果是，它將會促使你更認真培養這項技能。

步驟2：尋找模式

透過問題找到擁有的技能後，你得開始尋找技能「運用的模式」。試著找出一些設定主軸，例如:「我喜歡從事的技能」、「能夠讓我賺最多錢的技能」、「我想要精進的技能」，或是「我很久沒使用的技能」等等主軸把它們聚集在一起，讓你看清自己擁有哪些技能，以及這些能力的程度，你才能進一步推論，有哪些領域的工作是你值得一試的。

三、個性

如果人際關係取決於你認識誰，而技能取決於你做了什麼事，那麼個性就取決於你是誰。

當你在工作上想挑戰更高階層，個性會是一個決定性的因素，它會在你「努力勇往直前」或是「追尋夢想」的時候扮演一個重要的篩選條件。而你的目標，就是要成為「讓別人想要與你共事」的人。在這之前，不妨檢視自己，試著把個性中的老鼠屎清除。

自戀

自戀會讓你相信自己是公司裡唯一重要的那個人。你可以為公司做很多事，帶來業績、利潤，所以公司理當是為了你的利益而存在的，所以「為他人著想、為團隊犧牲」這句話就是你的天敵。但小心當你這樣想的時候，身邊的同事、合作夥伴甚至工作機會，都會慢慢遠離你。

圖說：小心自戀的個性會成為公司企業裡的「孤立者」

圖片來源：gratisography

不誠實

1.謊言是最容易犯的。例如:不承認自己的過失，嫁禍給同事
2.誇大:宣稱做了自己其實沒做過的事，以稍微大一點點的謊言掩飾小錯誤。
3.說八卦:在別人背後說壞話，看到對方時卻笑臉迎人，你就等於當著他的面說謊。
4.過度承諾卻付出不足：跟對方訂下了時間，卻知道自己絕對不會在時間內完成履行諾言。

悲觀

常常以負面角度看事情、總是散播負面情緒的人，絕對不會讓和他一起共事的人感到有趣或好相處。想想看，你總不希望工作一整天，聽到旁邊的人不斷和你抱怨長官或其他同事，或覺得自己運氣很背、動不動搞砸事情吧？悲觀的人在職場上只會讓合作夥伴離他越來越遠。

圖說：總是散播負面情緒的人，絕對不會讓同事感到好相處

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冷漠

冷漠是職場中最大的敵人，如果一個人不在意這份工作、也不在意他所在的團隊，甚至公司的存活，他將成為整鍋湯裡最明顯、而且是最具破壞力的老鼠屎。

如果電話中的客服是個冷漠份子，語氣不佳、說話直接，再加上一句「隨便啦」，那可會完全破壞掉同事們努力的心血，更重傷企業形象。

假如你發現自己找不到任何個性上的負面因子，先停下來，花 1 分鐘想一想那些你真的很討厭與他共事的人，問題到底出在哪？哪些個性和特質讓你遠離他們？一旦你察覺到這些因子之後，反過來問自己：「這些因子也在我身上出現過嗎？」趕快動手清除這些可能讓你成為團隊老鼠屎的壞因子吧！

四、努力

我滿喜歡書中這個比喻：「如果技能是儲油槽，那麼你的努力就是替儲油槽加油。」努力使得你能夠不斷累積能量、累積燃油，集中精力施展技能，讓你的車速快而穩定，載你到達目的地。

但想要好好努力施展技能之前，你還需要一個法寶：膽量。

「膽量是選擇，不是感覺。」

別等到覺得自己有膽量努力再行動，應該是選擇努力，直到你覺得自己變得勇敢。沒有膽量，你不敢、也不會堅持去努力做一件事；努力卻缺乏膽量，你將眼睜睜看著別人奪去你應得的獎賞。

該怎麼培養自己的膽量，去維持那股努力的衝勁？建立一份膽量清單吧！

圖說：膽量＋努力，將是讓你和其他人不一樣的關鍵

圖片來源：gratisography

什麼事該放在你的膽量清單？

1.那些你想做卻容易沒有動力做的事情
2.容易因為內心的恐懼而停滯的事情
3.甚至是你很討厭但是對你的職涯卻很重要的事情

例如：每天動筆寫短文，如果你是個文字工作者，而且熱愛文字，但是相信我每天寫文你早就厭煩了，不過這件事情確實幫助你思考和釐清邏輯，甚至你最後可能因為寫久了，培養出一群固定的讀者。前提是，你必須有膽量去完成這個任務。

我們並不會欺騙自己要喜歡做這些事，我們要承認自己討厭它們，認清它們的價值然後願意努力去做。放膽去做的時候，你將會像那些擁有夢寐以求工作的人一樣，可以把你的人生百分之百的發揮在自己熱愛的事物上。

有時候你對一件事情其實又愛又恨，就像我不喜歡運動，但我喜歡運動帶來的結果。我喜歡褲子合身的感覺，喜歡聽別人稱讚我身材好，所以這件事情對我來說是有價值的，我就該把運動放進我的膽量清單中，然後固定頻率去執行。

然後你會發現，膽量＋努力，將是讓你和其他人不一樣的關鍵。

參考來源：《不受限的工作人生》

主圖來源：pexels

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想要有自由的工作時間，先看看你有遠距離工作的能耐嗎？