【創業專訪】不到30歲品牌營收破億,為何他曾獨自一人在賣場痛哭?(下)

上一集文章講到唐源駿展開第二項創業項目,他一半時間在台灣做案子、一半時間飛中國大陸當講師。

而這個不到30歲的小毛頭,要站上講台跟一群年紀都大上自己一輪的學員聽,沒有一些乾貨斤兩,台下的人自然是不服的。尤其對岸的人好惡分明,講師如果沒料,可是會直接當場噓你下台!

當時唐源駿就曾遇過,兩天8小時要付兩萬人民幣的課程,才剛講半小時,就有大媽急著跳腳,跑去跟助教說「你確定這個小哥會教嗎?」

「我跟他說,大姊你坐下,兩個小時後我保證你有不同想法…」沒想到課程到中午休息時,這位大姊非但沒有走,還湊到他身旁說「老師!剛開始我頂瞧不起你der,但,現在很可怕我跟不上你進度了…」

然而,當空中飛人教課、接案的日子久了,一個人靈魂再堅強,心還是肉做的。他曾經兩天行程從廣州、上海、北京到四川各城連續飛,很多時候晚餐都只能一個人在飯店獨嘗。

有一天他在中國某個購物中心吃飯,接到家人打來,童稚的外甥,一句娃娃音「舅舅你怎麼不回來?」讓唐源駿不顧在大賣場,當場落淚大哭。

「我心想有一天這樣生活,過了十年,父母老了,我得到什麼?」

留下、離開,當人生走到必須在二選一苟活時,那才是真叫人難堪的滋味。即使當時身邊很多朋友勸他留下,原因無他,中國正高速起飛,有著龐大無盡的商機。於名、於利,沒有人能輕易割捨,如果這時回台灣就太傻了。

但再多的利誘、虛名,卻都擋不住他三年來,始終無法「活著像一個自己想活的樣子」。身邊沒有親人、朋友、親密關係,他把全部心力都放進事業後,他卻發現,這好像不是他人生想要的。他最後選擇讓落葉可以歸根。

回到台灣,捷思全力在品牌行銷規劃、公關、活動深耕,七年前第一個客戶案子就在幫忙代操Facebook行銷。捷思目前一年營收穩定落在兩三千萬,客戶來自各產業龍頭集團。但對唐源駿來說,獲利只是為了生存,真正讓他能一路撐下去的,卻是員工的凝聚心。

「捷思就像個巨蟹座的公司」

自己親身體驗過家中經濟由盛轉衰,同時背負房貸的壓力,他以前曾為了省錢不想把錢花在餐費上。因此造就他對員工,希望像對待家人一樣,至少不要餓到。

「捷思有個規定,我們幫員工包所有午餐,加班訂餐公司付錢,回家絕對搭計程車,公司買單。」

因為唐源駿知道「我給你再多錢,也買不了你的青春;你給我再多錢,也買不到我的Know-How。」所以巨蟹座式的管理,在外人眼中可能過於重情,但卻也讓他得到員工的暖心。

捷思成立至今已經七年,如今他還沒克服的,還是「別離」。回想起第一位員工離去時後,他哭了好久。他現在進辦公室時,員工會送上溫水、在外開會時幫忙提包包,這些細微舉動讓他不禁情緒溢滿。

唐源駿在我們面前,講最苦最累的往事沒有哭,反倒想起員工的體貼,這個巨蟹座老闆,突然紅了眼眶落下男兒淚。

他說捷思的很多傳統,其實都是沿襲自他在食品行銷老闆教會他的事。從即品網、捷思,再到2016年底籌備,今年正式運作的男鞋品牌:Amanshoes,他一路連做三種業態的創業項目,很多啟發都是來自他當年第一位老闆,也是至今唯一一位的前老闆,他把她視為貴人、恩師。

當年的老闆,私下告訴他兩個字,至今受用無窮。

「創業最害怕的,是當老闆起床那一天開始,沒有人可以問了。」

唐源駿坦言他是個書讀很快的人,三個睡前夜晚,幾小時可以讀完一本三百多頁的書。年輕時,吸收力強、做事俐落、邏輯反應快,自然有時候得罪別人可能都不自知。

「藏鋒」是唐源駿前老闆送給他的醍醐灌頂,「他告訴我,當你覺得自己閃閃發亮時,全世界就會與你為敵,當你自己懂得內斂到全部的人都願意幫你,才會吸納到最強的東西。」

因此他學會慢慢收起過度刺人的鋒芒,也開始體會到,無師要自通。當年還是員工時,總覺得老闆是個神經病。朝令夕改、半小時前交代的指令,可以一夕變天。

但當他開始當老闆後,有一天猛然發現「我自己也開始是神經病了」,但這個神經病逐漸懂得要藏鋒。

唐源駿很自豪地說,每一個員工生日他都記得。甚至曾有一位員工,待了五年想離去前對唐源駿說,這輩子他大概不會有第二個老闆,願意在他低潮時還陪他說說話。

三個多小時的訪談,唐源駿有時講到有趣故事,一時興起便眉飛色舞、手舞足蹈。但回想起過往艱辛,聊著聊著不禁就變得低聲細語,彷彿這些話只能說給自己聽。

而談起創業、員工,他又過度感性,逼我們得拿出衛生紙讓他拭淚。他在我們採訪結束前,留下這一句話:

「我們都不是完美的老闆,但我們都試著成為別人生命中,永遠會記得的記憶。」

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作者資訊

特約記者 陳薪智
特約記者 陳薪智
記者生涯主跑科技、電商、網路行銷產業,採訪累積超過 500 位國內外企業 CEO、新創企業創辦人、專業經理人。撰寫文章散見各類媒體,三立新聞、蘋果日報、聯合新聞、風傳媒、DIGITIMES、數位時代、CIO經理人、Meet創業小聚、癮科技、Cmoney、La Vie行動家、SmartM、品牌志等。品牌主或創業者,你想分享故事,歡迎來信接洽合作: [email protected]
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